概要：－《武汉供电》在线聊天室这种网络形式，邀请原党委夏晓民书记与团员青年“面对面”交流、沟通,共有77名青年职工参与，青年职工就公司的发展、青年人的成长等问题和夏书记畅所欲言。“五四”期间，公司团委召开“立足岗位谈实绩”基层优秀青年集体和个人经验交流会，来自基层单位的46名代表共同探讨如何在本职岗位中体现、学习践行“三个代表”重要思想。2、青年职工的文明意识不断提高。今年“3.5”学雷锋期间，各基层团组织在公司团委的组织下，开展了“学雷锋、进社区、献爱心”服务活动，武昌供电公司、变电运行三部和黄陂供电公司青年志愿者一同到市公司定点扶贫对象黄陂县姚集乡青联村立新小学进行助学，为青联村孤老们送去100斤米6壶油等生活物资，并为当地小学捐赠100册图书和两台电脑；洪山供电公司、汉口供电公司青年志愿者头戴“武汉供电”小红帽进入武汉各大小社区，开展用电服务宣传活动；今年12月，公司团员响应省公司团委号召，为98年抗洪勇士马书军患白血病的孩子募捐5170元，公司广大青年志愿者积极参与社会精神文明实践，树立良好的企业形象。3、青年职工的职业意识逐步形成。强化青年职业意识是公司团委加强青年职业道德建设的目的所在。今年五月，推出了王旋等“十佳青年”，在公司团员青年中间树立了学习典范。为宣传“十佳青年”的模范带头作用，公司团委将他们的先进事迹在公司网站上进行刊登。我们还并整理出历届省公司、市公司级的十佳青年成长经历。结合企业同业对标工作，公司团
供电公司团委2017年工作总结和2017年工作要点,http://www.99xxk.com (一)20xx年武汉供电公司团委工作总结
20xx年，公司团委深入贯彻党的十六大和团的十五大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在公司推进实施“三型二化一强”发展战略规划的实践工作中，以抓好团的自身建设为基础，以培养青年人才为主要途径，努力构建和完善服务青年的工作体系，通过全团上下的共同努力，取得了一定的成绩。
一、以“三个代表”重要思想为指导，促进青年三个意识的形成。
1、青年职工的政治意识不断增强。公司团委坚持贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六大精神，用先进的理论构建团员青年精神支柱。公司团委按照分层管理原则，抓好三支队伍的理论学习：基层团委书记由团委牵头、团支部书记由基层团委牵头、层层负责、层层落实，并充分利用各级学习小组进行理论学习，并结合自己的工作谈学习体会。05年1月19日我们利用广大青年能够广泛接收的媒介－－《武汉供电》在线聊天室这种网络形式，邀请原党委夏晓民书记与团员青年“面对面”交流、沟通,共有77名青年职工参与，青年职工就公司的发展、青年人的成长等问题和夏书记畅所欲言。“五四”期间，公司团委召开“立足岗位谈实绩”基层优秀青年集体和个人经验交流会，来自基层单位的46名代表共同探讨如何在本职岗位中体现、学习践行“三个代表”重要思想。
2、青年职工的文明意识不断提高。今年“3.5”学雷锋期间，各基层团组织在公司团委的组织下，开展了“学雷锋、进社区、献爱心”服务活动，武昌供电公司、变电运行三部和黄陂供电公司青年志愿者一同到市公司定点扶贫对象黄陂县姚集乡青联村立新小学进行助学，为青联村孤老们送去100斤米6壶油等生活物资，并为当地小学捐赠100册图书和两台电脑；洪山供电公司、汉口供电公司青年志愿者头戴“武汉供电”小红帽进入武汉各大小社区，开展用电服务宣传活动；今年12月，公司团员响应省公司团委号召，为98年抗洪勇士马书军患白血病的孩子募捐5170元，公司广大青年志愿者积极参与社会精神文明实践，树立良好的企业形象。
3、青年职工的职业意识逐步形成。强化青年职业意识是公司团委加强青年职业道德建设的目的所在。今年五月，推出了王旋等“十佳青年”，在公司团员青年中间树立了学习典范。为宣传“十佳青年”的模范带头作用，公司团委将他们的先进事迹在公司网站上进行刊登。我们还并整理出历届省公司、市公司级的十佳青年成长经历。结合企业同业对标工作，公司团委组织了“瞄准标杆找差距，准确定位谋发展”大讨论，围绕公司“一强三优”现代化电力公司目标，寻找自身工作上存在的差距，使青年职工感受到与企业共患难、同兴衰的强烈责任感，这次大讨论共征集讨论稿11篇。
二、强化团组织的三项服务职能，提高供电企业效益。
1、服务于企业，促进企业经济效益的提高。围绕贯彻公司“5.27”会议精神，公司团委带领团员青年积极投入公司今年重点工作，一是带领公司团员青年积极投身迎峰度夏工作，二是围绕电费结零、台区降损工作开展“催费降损比实绩”竞赛。
在迎峰度夏期间，随着用电量的攀升，电网面临严峻考验，公司青年突击队、青年文明号等集体充分发挥出能打硬仗的工作作风，为保障供电可靠性，积极投身故障处理、用电检查等工作。一些地形复杂、用电客户私搭乱接、窃电现象严重的地区，各供电公司青年突击队利用休息时间积极参与用电稽查工作，毫无怨言加班加点，为公司降低线损工作做出了努力。
在20xx年生产经营任务各项指标考核的冲刺阶段，公司团委广泛动员，在11、12月组织了“催费降损比实绩”竞赛，在广大团员青年中营造一个“时不我待、只争朝夕、背水一战、力争向上”的拼搏氛围，城区六个供电公司参加竞赛的追缴电费目标值达433415.12元，参加竞赛的台区有18个。团员青年经过两个月的奋战，共收回 000000电费，许多历欠电费在各方共同努力下，得以结零。
2、服务于青年，促进青年人才效益的提高。公司团委以开展科技创新活动和争创青年安全生产示范岗、争当青年岗位能手活动作为服务青年的主要载体，通过开展QC、五小活动激励青年职工勤思考、勤动手。今年，由我公司青年职工自行设计开发的3项科技成果获团市委二十届青年“五小”评比三等奖，挑选9项成果参加省公司首届“五小”成果评比，汉阳供电公司带电班报送国家电网公司参加国家级青年安全生产示范岗评选。公司下属江夏供电公司昌源电力有限公司电力设备厂组装车间获团市委青年安全生产示范岗殊荣。
今年10－11月，公司团委选拔辩论赛参赛选手，组队参加省公司“三型”企业专题辩论赛，经过小组赛、复赛的激烈对抗，取得七战七捷的佳绩，闯入决赛，公司辩论队将在省公司元月工作会上角逐冠亚军。
3、服务于社会，促进社会效益的提高。公司团委不断深化争创青年文明号活动，将行业服务与社会效益进行有机结合，持续推动青年文明
www.99xxk.com哦 号活动的规范发展。截止年底，公司创建国家级青年文明号2支，省级青年文明号8支，市级青年文明号31支。05年，公司团委还参与省公司编写国家级“青年文明号”案例，交流创建心得。报送作品参加团中央青年文明号艺术节活动，其中征文9篇、摄影作品6幅、FLASH作品2幅。4月23日，参与组织华中电网、湖北省电力公司在洪山广场设点开展“三公”调度暨供电优质服务的宣传活动，向市民宣传用电服务常识，解答居民用电疑问，共发放用电宣传资料2140份，接受居民咨询230人次，深受市民好评。10月，公司团委积极参与开展供电优质服务“学习宣传月”活动，贯彻落实“三个十条”及《供电服务监管办法（试行）》，在武汉供电报开辟专栏登载公司员工撰写的学习和服务心得，交流优质服务的体会。三、抓好团组织建设，增强团组织新形势下的凝聚力。
1、巩固团的组织建设。05年，公司团组织关系划归省公司管理，理顺了组织关系后，我们规范了团费的收缴。公司团委加大了对基层团组织工作指导的力度，建立了基层季度工作反馈制度，与基层党委共同指导基层团组织工作，党建带团建工作机制不断完善。为适应新的团务工作管理新模式，公司团委严格基层团组织“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建标准，经过一年的时间，共创建省级先进基层团委2个，五四红旗团支部4个。我们还配合指导路灯管理局、变电运行三部基层党委做好基层团委书记的选拔工作。